面對“十五五”發展的壯闊前景，站在新的歷史起點，彩虹集團以國資委戰新產業煥新行動為契機，緊緊圍繞中國電子“打造國家網信事業戰略科技力量”總體戰略，踐行“忠誠擔當、坦蕩有為”的干事理念，深耕“電子玻璃、光伏玻璃、電子功能材料”三大核心產業。

集團公司以加強人才資源能力建設為核心，創新人才隊伍工作機制為動力，優化人才隊伍結構為主線，培養選拔高層次人才為重點，強化人才激勵為突破口，加快建好“五支隊伍”；緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節，積極開發利用國內、國際兩種人才資源，全方位、多層次加強隊伍建設,使人才合理有序流動，隊伍結構不斷優化，為實現彩虹集團戰略發展規劃提供強有力的人才保證和智力支持。

“五支隊伍”，一是一流的經營管理隊伍。按照新時期國有企業干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總體要求，努力選拔使用一批“愛黨愛國、彩虹事業至上、胸懷格局博大、敢于擔當、勇于變革、艱苦奮斗、終生學習、清正廉潔”的干部隊伍。

二是一流的科技研發隊伍。聚焦核心產業，以國家級產業創新中心、省級技術中心為載體，以建設高效科技創新體系為抓手，創設重大成果獎勵基金、科技人才專項基金，吸引和培育一支掌握核心技術、敢于突破創新的科技研發隊伍。

三是一流的市場營銷隊伍。以擴大市場規模、拓展應用領域、服務一流客戶為目標，堅持“客戶至尊、業績導向”，鍛煉和培養一支勇于開拓、能打勝仗的市場營銷隊伍。

四是一流的財務管理隊伍。以資本運作、財務策劃、預算管理為核心，引進和培養一支具有豐富專業知識、善于精打細算、能夠統籌謀劃的財務管理隊伍。

五是一流的高技能工人隊伍。以知識化、專業化、年輕化為目標，培養和打造一支愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻、技藝精湛的高技能人才隊伍。

“十五五”期間，集團公司將以推進實施產業煥新行動為工作主線，聚焦“浴火彩虹、煥新出發”的總體思路，按照市場化人力資源配置和管理要求，根據“用好現有人才，留住關鍵人才，引進急需人才，儲備未來人才”的原則，重點突出“五支隊伍”建設，著力打造總量和結構、素質與貢獻度能支撐彩虹“十五五”宏偉藍圖的人才梯隊，加快三大核心產業進入行業一流，實現高質量發展。