5月30日，彩虹集團召開國企改革三年行動工作決戰(zhàn)決勝部署會。彩虹集團黨委書記、董事長司云聰在會上講話，黨委副書記、總經理陽元江傳達中國電子相關會議精神，集團人力資源部負責人就彩虹國企改革三年行動工作開展情況等做專題匯報。 2022年，在各專業(yè)公司、相關職能部門的持續(xù)攻堅下，彩虹國企改革三年行動有序推進，加強黨的領導、董事會建設、三項制度改革、“兩非”清理及壓縮等九項規(guī)定任務全面完成。進入沖刺階段，在查漏補缺、優(yōu)化提升的同時，集團各級要針對改革重點難點工作，認真對照考核指標，全面進行自查，確保各項任務按期高質量完成。彩虹新能源作為中國電子改革工作重要子企業(yè)，要按照中國電子黨組和集團黨委的統(tǒng)一要求，堅決按照決戰(zhàn)階段的任務要求做好各項收官工作。 會議強調，集團各級要注重思想引領，凝聚改革破局之魂，找準攻堅克難之關鍵，把提高企業(yè)核心競爭力作為改革的出發(fā)點和立足點，持續(xù)深化三項制度改革，大力推進彩虹數字化建設，加快創(chuàng)新型企業(yè)評估考核體系建設，密切關注國務院國資委和中國電子黨組相關工作新要求，進一步...
近日，首屆秦創(chuàng)原高價值專利大賽咸陽分賽成功舉辦。經過前期積極準備、主辦方資格審查以及現(xiàn)場答辯后，彩虹智能 “硼硅酸鹽煙氣處理技術及裝備”、彩虹新材料“一種低成本低溫燒結壓敏電阻器銀漿料及其制備方法”兩項專利獲比賽三等獎。 此次比賽由咸陽市市場監(jiān)督管理局與咸陽科學技術局主辦，咸陽市知識產權局與秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進中心承辦，旨在加快培育高價值專利、促進專利實施轉化，更好發(fā)揮知識產權對經濟社會高質量發(fā)展的支撐作用。...
5月25到28日，彩虹集團組織開展人力資源業(yè)務能力與績效雙提升培訓活動。彩虹集團黨委副書記、總經理陽元江，黨委委員、紀委書記包勇參加開班儀式并作動員講話。彩虹集團人力資源部相關負責人、來自各專業(yè)公司人力資源主管等參加本次專題培訓。 人力資源業(yè)務能力與績效雙提升培訓是集團公司人才發(fā)展、全員素質能力提升需求進行的科學規(guī)劃，涉及招聘、績效、人力資源管理者實戰(zhàn)技能提升等方面。此次培訓采用線上翻轉課堂和線下面授研討的形式，設立學習小組進行PK，通過大量的實例分析講解和實戰(zhàn)訓練，營造出良好學習氛圍，讓學員們通過系統(tǒng)的學習和訓練，實現(xiàn)個人的“蛻變”，有效助力集團公司人才隊伍建設、更新人力資源管理理念，提升人力資源管理水平，為今后人力資源“選、用、育、留”機制優(yōu)化，人力資源工作推進奠定良好的基礎。...
5月19日，彩虹新能源與協(xié)鑫集成戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式在安徽合肥舉行。彩虹集團黨委委員、彩虹新能源董事長兼總經理仝小飛，協(xié)鑫集團副董事長、協(xié)鑫集成總裁舒樺舉行會談并代表雙方簽署合作協(xié)議。 仝小飛表示，多年以來，彩虹始終秉承“客戶至尊、開放合作”的客戶理念，積極打造和融入產業(yè)鏈和生態(tài)圈。彩虹新能源與協(xié)鑫集成有著良好的合作基礎和得天獨厚的配套優(yōu)勢，彩虹在光伏玻璃先進技術研發(fā)方面不斷取得突破，產能規(guī)模不斷增大，成本控制能力、產品性能及可靠性明顯增強，通過與協(xié)鑫集成簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，將進一步加強雙方在光伏玻璃方面的供應合作，對保證彩虹新能源光伏玻璃穩(wěn)定銷售起到積極促進作用。未來雙方還將在高性能組件、光伏電站、光伏輔材、鈣鈦礦光伏技術、BIPV等系列產品和技術創(chuàng)新方面加強深度合作。 按照雙方協(xié)議約定，此次彩虹新能源向協(xié)鑫集成供應光伏玻璃總金額預計約人民幣20.21億元。彩虹新能源與協(xié)鑫集成自2014年建立合作關系以來，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，不斷提升在各自領域的核心競爭力，此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，將進一步...
4月22日，彩虹集團召開一季度干部大會。彩虹集團黨委書記、董事長司云聰作題為《堅定戰(zhàn)略 強化執(zhí)行 全力以赴謀發(fā)展》的主旨講話，黨委副書記、總經理陽元江作生產經營工作報告。會議聚焦企業(yè)改革發(fā)展難點問題，為下一步高質量發(fā)展指明了方向。 司云聰在講話中充分肯定了一季度各項工作，重點部署了下一階段主要任務，并要求彩虹各級經營班子深刻認識當前企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，牢固樹立“發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙”，以加快項目建設為第一要務，確保上饒、合肥、咸陽等新建線體如期建成達產、快速上規(guī)模；加快推進彩虹新能源A股IPO工作，加快推進相關產業(yè)板塊資本運作；持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，扎實推進“鯤鵬”人才工程，搭建經理人、專業(yè)技術人員、高技能人才管理體系；以迎接黨的二十大為主線，堅持和加強黨的全面領導，深入宣貫企業(yè)經營理念，創(chuàng)新群團工作活動載體，以思想文化賦能主業(yè)發(fā)展。彩虹全體領導干部要堅定戰(zhàn)略、強化執(zhí)行，按照“愛黨愛國、彩虹事業(yè)至上、胸懷格局博大、敢于擔當、勇于變革、艱苦奮斗、終生學習、清正廉潔&...
